すごいリーダーは「脳」がちがう

「誰からも好かれたい」「人をまとめる力欲しい」「リーダーになりたい」――でもどうすればよいのかわからない……

リーダーに素質や才能は必要ありません。どのような人でも簡単に自分が望む形のリーダーになれます。
本書では脳機能学者・苫米地英人氏が、リーダーに必要とされる3つの条件を軸に、人を引き寄せるためのノウハウ、考え方の転換方法、そして人を統率する際に必要な心得について、機能脳科学の観点から説いています。

また、アメリカ合衆国第44代大統領バラク・オバマを例に、リーダーの本当のあり方についても考察を述べています。

ナンバー1になるための理論と実践が書かれた本書を読めば、誰もが理想的なビジネスリーダーへと変貌を遂げられるでしょう。


■目次
◆プロローグ【オバマは真のリーダーなのか？】

◆第1章【すごいリーダーの条件】
◎リーダーに不可欠な3つの条件
◎高い視点から判断する
◎見えない情報を見つけ出す
◎自然と他人を引き寄せる力
◎覚悟を決めて責任を取れるか？

◆第2章【すごいリーダーになるための心の準備】
◎重要なのはリアライズドバーチャリティ
◎小説を読んで涙を流すことの意味
◎イメージを正確に把握することが大切
◎人の数だけ世界は存在する
◎ 現実をすり替えることは可能なのか？

◆第3章【すごいリーダーに求められる発想の転換】
◎宇宙は人間によって生み出された？
◎臨場感を共有するということ
◎サルの宇宙と物理学者の宇宙
◎リアルは1つしか維持できない
◎人の世界はどうとでも変えられる

◆第4章【人の心を掴むには】
◎自然と他人を引き寄せる人物になる
◎大切なのは感情を共有すること
◎他人を引き寄せるテクニック
◎恐怖は一過性の効果でしかない
◎本能的な恐怖を利用するのは危険
◎相手を心地よく喜ばせる
◎男性と女性では喜ぶポイントが違う
◎自ら進んで楽しまなければならない

◆第5章【一目置かれる存在になる】
◎相手が気圧されるほどの雰囲気とは？
◎デ・ニーロも学んだ演劇理論で感情を伝達
◎ナンバー1は他人の目を一切気にしない
◎強いプラーナは人を寄せつけない
◎プラーナを発することがリーダーへの近道
◎ナンバー1からプラーナをもらう
◎場や肩書きでもプラーナは上がる
◎プラーナを身にまとうトレーニング法

◆第6章【すごいリーダーの責任能力】
◎脳科学的に見る「責任」について
◎命の大切さでどれほど悩むかが責任能力を試す
◎爬虫類脳ではリーダーは務まらない
◎束縛に気づいてこそリーダー
◎リーダーが責任を取るという意味

◆第7章【真のリーダーへの進化】
今よりも上のリーダーを目指す
◎「ダーウィンの進化論」は「進化」ではない？
◎魚はなぜ陸地に上がったのか？
◎新しい世界をつくる真のリーダー

◆エピローグ【つくられたリーダー、オバマ】